Kemampanan

Bidang tindakan kami

Tanggungjawab dan tindakan konkrit tertanam dalam budaya syarikat kami.

Ia membimbing kerja yang telah kami laksanakan selama bertahun-tahun untuk menggalakkan kemampanan.

Pada tahun 2020, kami melancarkan pendekatan berstruktur "Impak dan Kelestarian" untuk memformalkan tindakan dan visi alam sekitar dan sosial kami secara rasmi.

Kami telah mewujudkan model tadbir urus yang kukuh, disokong oleh badan kepimpinan kanan syarikat, untuk mentakrifkan dasar kemampanan dan untuk memastikan dasar itu dilaksanakan dengan cara yang ketara dan pelbagai disiplin merentasi semua aktiviti jenama kami, di Switzerland serta oleh sekutu kami.

Langkah-langkah konkrit telah digariskan untuk mengurangkan kesan kami merentasi semua bidang perniagaan kami, sepanjang rantaian nilai, daripada pemerolehan bahan mentah kepada pengeluaran produk siap, serta pengedarannya. Seiring dengan kemajuan strategi korporat global kami, langkah-langkah ini kini sedang berkembang ke arah mencapai sasaran yang bercita-cita tinggi.

Penyumberan yang bertanggungjawab, kebolehkesanan bahan mentah, mengurangkan pelepasan gas rumah hijau, peralihan tenaga, pengurusan bahan kimia, rawatan air sisa, menguruskan bahan kimia, langkah kitar semula dan pemotongan sisa, amalan kerja yang fleksibel, pengangkutan dan logistik adalah beberapa fokus teras operasi harian kami, sebagai tambahan kepada pelbagai program yang mempromosikan inovasi, pemindahan pengetahuan dan melindungi planet ini.

Struktur tadbir urus kami dari segi kemampanan, etika dan pematuhan

• Jawatankuasa Strategi Kemampanan telah diwujudkan pada tahun 2020 pada peringkat Pasukan Eksekutif syarikat. Matlamatnya adalah untuk meluluskan dan mengemudi strategi kemampanan Rolex.

• Majlis Penasihat Kemampanan, yang diwujudkan pada tahun 2023, terdiri daripada pakar luar yang menasihati Rolex tentang cabaran pembangunan mampan dalam sektor pembuatan jam, seperti kebolehkesanan bahan mentah, hak asasi manusia serta semua isu yang berkaitan dengan alam sekitar (terutamanya perubahan iklim, biodiversiti dan pengurusan air).

• Jabatan Kesan dan Kemampanan – berkhidmat di bawah seliaan Pasukan Eksekutif – ditugaskan untuk menyelaraskan strategi kemampanan syarikat dan menyokong pelancaran strategi di Switzerland dan luar negara, mengekalkan dialog dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran serta mengurus perubahan dalaman Rolex. Ia juga bertanggungjawab untuk mengukur dan menambah baik tindakan syarikat dalam bidang bukan kewangan.

• Jawatankuasa Kemudi Kemampanan terdiri daripada satu atau lebih wakil daripada setiap bahagian Rolex SA dan daripada Manufacture des Montres Rolex SA. Ia menyelia pelaksanaan strategi kemampanan dan pelaksanaan pelan tindakan yang berkaitan.

• Sepuluh jawatankuasa operasi ditugaskan untuk melancarkan pelan hala tuju syarikat dalam skop aktiviti mereka.

• Selain itu, struktur yang serupa memastikan tadbir urus dan pematuhan beretika. Jawatankuasa strategi, jawatankuasa kemudi dan pasukan khas bertanggungjawab dari segi pengurusan risiko merentas semua rantaian bekalan, dan pelancaran metodologi pemilihan pembekal di Switzerland dan luar negara. Struktur ini menyelia pelaksanaan usaha wajar dan strategi pelancaran pematuhan, serta mengendalikan laporan yang dikemukakan melalui sistem makluman Rolex.

Tatakelakuan kami

Kami juga telah memformalkan komitmen kami terhadap kemampanan dalam tatakelakuan yang merangkumi nilai, etika dan standard dalaman yang telah membentuk syarikat kami sejak ia diasaskan.

Dokumen ini mentakrifkan rangka kerja yang Rolex, pekerja dan rakan kongsi luarnya menyatakan komitmen bersama terhadap pengendalian perniagaan yang beretika dan bertanggungjawab.

Berdasarkan nilai teras kami – usaha tanpa henti untuk kualiti, semangat inovasi dan mengejar kecemerlangan – hal ini menggalakkan persekitaran kerja yang sihat, integriti dalam aktiviti perniagaan kami serta memelihara cara kami bekerja.

Tatakelakuan

Pengurusan rantaian bekalan kami

Pengurusan rantaian bekalan yang bertanggungjawab adalah kebimbangan utama bagi Rolex kerana ia mempunyai pengaruh langsung dan ketara terhadap kemampanan perniagaannya. Untuk memastikan pengurusan yang berkesan, jenama mengikut rangka kerja perundangan serta kawal selia dan telah memformalkan amalannya dengan kerjasama rakan kongsinya.

Dalam hal ini, jenama telah melaksanakan langkah-langkah pengesanan dan pengurusan risiko serta terus mendalamkan analisis alam sekitar dan sosialnya. Ia kerap berhubung dengan pembekalnya dan sentiasa bersetuju dengan proses penambahbaikan dengan mereka.

Ini secara rasmi menetapkan amalan pembelian yang bertanggungjawab yang telah beroperasi dalam syarikat selama bertahun-tahun, dan berpusat di sekitar mekanisme kawalan bekalan yang mengambil kira kesan kami.

Pendekatan ini menetapkan komitmen sukarela kami yang lahir daripada nilai teras kami, etika kami dan peraturan dalaman yang sentiasa kami terapkan.

Untuk melaksanakan kewajipan usaha wajar kami, kami mengatur proses merentas pelbagai segmen pembelian dan mewujudkan tadbir urus untuk memastikan kami mengurus risiko dalam bidang berikut: menghormati hak asasi manusia, mengambil kira kesan aktiviti kami terhadap komuniti, inisiatif sosial, mencegah risiko alam sekitar, mengurangkan gas rumah hijau, pengurusan sisa, kebolehkesanan bahan mentah serta etika perniagaan dan deontologi.

Piagam Pembangunan Mampan Kami

Untuk menggalakkan pembekal, penyedia perkhidmatan, peruncit dan rakan kongsi perniagaan kami mengamalkan sikap bertanggungjawab dan melaksanakan langkah kemampanan yang ketara, kami merangka Piagam Pembangunan Mampan khusus untuk mereka pada tahun 2022.

Menyentuh tanggungjawab alam sekitar, sosial dan tadbir urus korporat, prinsip dan langkah piagam ini bukan sahaja diilhamkan oleh nilai kecemerlangan dan semangat inovasi berterusan Rolex, tetapi oleh teks rujukan antarabangsa seperti Deklarasi Hak Asasi Manusia Sejagat, konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa dan Matlamat Pembangunan Mampan Bangsa-Bangsa Bersatu. Dengan menandatangani dokumen ini, rakan kongsi kami menunjukkan komitmen sukarela mereka kepada masyarakat dan planet ini, demi kepentingan kebaikan yang lebih besar dan generasi akan datang.

Piagam Pembangunan Mampan

Dasar Perolehan Mampan Kami

Berdasarkan kod tatakelakuan khusus untuk pembelian syarikat, Dasar Perolehan Mampan kami telah diformalkan pada 2024. Ia bertujuan untuk memastikan kekonsistenan amalan dalam Jabatan Pembelian dan menggabungkan aspek alam sekitar serta sosial ke dalam keputusan pembelian syarikat. Dokumen ini juga bertujuan untuk mengekalkan kualiti hubungan pembekal kami dalam jangka panjang dan menggalakkan strategi pembelian secara dalaman dengan kesan persekitaran dan sosial yang positif.

Dasar ini adalah berdasarkan peraturan Switzerland dan Eropah, antara teks lain, serta prinsip Panduan Usaha Wajar OECD untuk Rantaian Bekalan Mineral Bertanggungjawab dari Kawasan Terjejas Konflik dan Berisiko Tinggi (‘Panduan OECD’). Ia menggariskan usaha wajar serta amalan terbaik kami, yang telah beroperasi selama bertahun-tahun dan berpusat di sekitar mekanisme pengurusan perolehan.

Ia bergantung pada komitmen sukarela yang berpunca daripada nilai teras, etika dan peraturan dalaman kami.

Dasar Perolehan Mampan Kami