स्थाई विकास

हमारी निगमित की संस्कृति में जिम्मेदारी और ठोस कार्रवाई अंतर्निहित हैं और हम वर्तमान में इसे अधिक औपचारिक ढाँचे के भीतर विकसित करने की प्रक्रिया में हैं।

ब्रांड को आगे बढ़ने और क्षेत्र के विकास में योगदान करने में सक्षम बनाने के लिए यह एक प्रमुख और आवश्यक क़दम है।

2020 में, हमने अपनी पर्यावरणीय और सामाजिक जिम्मेदारी के आधिकारिक तौर पर समाधान के लिए ‘प्रभाव और संवहनीयता’ संरचित दृष्टिकोण लॉन्च किया। इस पहल ने स्थिरता को बढ़ावा देने के लिए हमारे द्वारा कई वर्षों से किए जा रहे प्रयासों को सुदृढ़ किया है।

हमने आंतरिक संवहनीयता नीति को परिभाषित करने और यह सुनिश्चित करने के लिए कंपनी के सबसे वरिष्ठ नेतृत्व निकायों द्वारा समर्थित मज़बूत संचालन मॉडल बनाया है और सुनिश्चित किया है कि इसे स्विट्जरलैंड के साथ-साथ हमारे सहयोगियों के ब्रांड की सभी गतिविधियों में ठोस और बहु-विषयक तरीक़े से लागू किया जाए। 

कच्चे माल की खरीद से लेकर वितरण और अन्य प्रक्रियाओं सहित तैयार माल के उत्पादन तक, हमारे व्यवसाय के सभी क्षेत्रों में अपने प्रभाव को कम करने के लिए ठोस उपाय किए गए हैं। हमारी वैश्विक कॉर्पोरेट रणनीति के आगे बढ़ने के साथ-साथ, इस समय ये उपाय महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को प्राप्त करने पर केंद्रित हैं।

नवोन्मेष, ज्ञान हस्तांतरण और भूमंडल की सुरक्षा को बढ़ावा देने वाले हमारे विभिन्न कार्यक्रमों के अलावा जिम्मेदार सोर्सिंग, कच्चे माल का पता लगाने की क्षमता, ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन में कमी, ऊर्जा परिवर्तन, रसायन प्रबंधन, जल उपचार, अपशिष्ट प्रबंधन, रीसाइक्लिंग और अपशिष्ट कम करने के उपाय, गतिशीलता, परिवहन और रसद हमारे दैनिक कार्यों के कुछ मुख्य फ़ोकस हैं।

स्थाई विकास

संवहनीयता, नैतिकता और अनुपालन के संदर्भ में हमारे संचालन की संरचना

• 2020 में कंपनी की कार्यकारी टीम के स्तर पर एक -संवहनीयता रणनीति समिति- बनाई गई थी। इसका लक्ष्य रोलेक्स की संवहनीयता रणनीति को परिभाषित करना, मान्य करना और संचालित करना है।

• घड़ी निर्माण क्षेत्र के लिए जलवायु परिवर्तन, जैव विविधता, जल जैसी सतत विकास की चुनौतियों और विशेष रूप से कच्चे माल का पता लगाने और मानवाधिकारों से संबंधित सभी मुद्दों पर रोलेक्स को सलाह देने के लिए 2023 में एक संवहनीयता सलाहकार परिषद की स्थापना की गई थी।

• कार्यकारी टीम को रिपोर्ट करने वाले प्रभाव और संवहनीयता विभाग को – कंपनी की संवहनीयता रणनीति का समन्वय करने और स्विट्ज़रलैंड व विदेशों में इसके विकास का समर्थन करने, आंतरिक हितधारकों का मार्गदर्शन करने और रोलेक्स के भीतर परिवर्तन का प्रबंधन करने का काम सौंपा गया है। यह ग़ैर-वित्तीय क्षेत्र में रोलेक्स के कार्यों को सुधारने और आँकने का भी प्रभारी है।

• 2020 में स्थापित संवहनीयता संचालन समिति, संवहनीयता रणनीति समिति के काम का समर्थन करती है। इसमें Rolex SA और Manufacture des Montres Rolex SA के प्रत्येक प्रभाग से एक या अधिक प्रतिनिधि शामिल हैं। यह समिति संवहनीयता रणनीति के विकास और संबंधित कार्य योजना के कार्यान्वयन की देखरेख करती है।

• 2023 में बनाई गई नैतिकता और अनुपालन समिति, यह हमारी सभी आपूर्ति शृंखलाओं में जोखिम प्रबंधन और स्विट्ज़रलैंड व विदेशों में हमारी आपूर्तिकर्ता चयन पद्धति को लागू करने के लिए जिम्मेदार है। यह समिति का दायित्व यथोचित परिश्रम और अनुपालन रोल-आउट रणनीति को लागू करना है, और यह रोलेक्स अलर्ट सिस्टम के ज़रिए तैयार रिपोर्टों को भी संभालती है।

रोलेक्स इमारत

हमारी आचार संहिता

हमने उन मूल्यों, नैतिकता और आंतरिक मानकों का वर्णन करने वाली आचार संहिता में स्थिरता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को भी औपचारिक रूप दिया है, जिन्होंने शुरुआत से ही हमारी कंपनी को आकार दिया है।

यह उस रूपरेखा को परिभाषित करती है जिसके अंतर्गत रोलेक्स, उसके कर्मचारी और बाहरी सहयोगी नैतिक और जिम्मेदार व्यावसायिक आचरण के लिए संयुक्त प्रतिबद्धता निर्मित करते हैं।

हमारे बुनियादी मूल्यों के आधार पर - गुणवत्ता के लिए कभी न खत्म होने वाली खोज, नवाचार की भावना, उत्कृष्टता की खोज - यह अन्य बातों के अलावा, स्वस्थ कामकाजी माहौल, हमारी व्यावसायिक गतिविधियों में सत्यनिष्ठा और हमारे काम करने की विधि के संरक्षण के पक्ष का समर्थन करती है।

हमारी आचार संहिता

हमारी आपूर्ति शृंखला प्रबंधन

हमने अपनी आपूर्ति शृंखलाओं में जोखिमों का पता लगाने और उनके प्रबंधन के लिए उपाय प्रस्तुत किए हैं। हम अपने सोर्सिंग और सप्लायर संबंधों के संदर्भ में अपने पर्यावरण तथा सामाजिक विश्लेषणों पर सतत गहन काम कर रहे हैं।

हमारी जिम्मेदार खरीद नीति को विभिन्न नियमों के अनुसार वर्धित और विकसित किया गया है, जिसमें 2021 से उचित परिश्रम और पारदर्शिता के दायित्वों पर स्विस अध्यादेश (ODiTr) और यूरोपीय संघ के विनियमन 2017/821 शामिल हैं। यह नीति संघर्ष-प्रभावित और उच्च जोखिम वाले क्षेत्रों (2016/तीसरे संस्करण) से खनिजों की जिम्मेदार आपूर्ति शृंखलाओं के लिए OECD यथोचित उद्यम मार्गदर्शी सिद्धांतों पर आधारित है, जिसमें समुचित सतर्कता, हितधारकों के साथ सहयोग, निरंतर नवोन्मेष व सुधार, समान अवसर, और साथ ही निगरानी व मूल्यांकन शामिल हैं।

यह आधिकारिक तौर पर कंपनी के भीतर कई वर्षों से चालू जिम्मेदार खरीदारी की प्रथाओं को औपचारिक रूप देता है, और यह हमारे प्रभावों को ध्यान में रखने वाले आपूर्ति नियंत्रण तंत्र पर केंद्रित है।

यह दृष्टिकोण हमारी स्वैच्छिक प्रतिबद्धताओं को संस्थागत बनाता है जो हमारे बुनियादी मूल्यों, हमारी नैतिकता और हमारे द्वारा हमेशा से लागू किए गए आंतरिक नियमों से उत्पन्न होती हैं।

हमारे सम्यक उद्यम के दायित्वों के हिस्से के रूप में, हम खरीदारी के विभिन्न क्षेत्रों में प्रक्रियाओं को व्यवस्थित करते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए संचालन सुस्थापित करते हैं कि हम निम्नलिखित क्षेत्रों में जोखिमों का प्रबंधन कर पाएँ: मानवाधिकारों का सम्मान करना, हमारी गतिविधियों का समुदायों, सामाजिक पहलों पर पड़ने वाले प्रभाव पर विचार करना, पर्यावरणीय जोखिमों को रोकना, ग्रीनहाउस गैसों को कम करना, अपशिष्ट प्रबंधन, कच्चे माल की ट्रेसेबिलिटी, व्यावसायिक नैतिकता और कर्तव्य।

Rooftop garden

हमारा स्थाई विकास चार्टर

हमारे स्थाई विकास के प्रयासों में यथासंभव अधिक से अधिक साझेदारों कोशामिल करने के लिए, 2022 में हमने विशेष रूप से उनके लिए एक चार्टर तैयार किया है। यह आधिकारिक दस्तावेज़ लोगों और भूमंडल के प्रति स्वैच्छिक प्रतिबद्धता को औपचारिक रूप देता है, और इसका उद्देश्य संयुक्त प्रयासों को प्रोत्साहित व विकसित करना है जिससे व्यापक हित के साथ-साथ आने वाली पीढ़ियों को भी लाभ हो।

इस चार्टर के साथ, हम कंपनी की संपूर्ण मूल्य शृंखला में जिम्मेदार रवैया और ठोस संवहनीय उपाय अपनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। विश्वास और पारदर्शिता पर आधारित दृष्टिकोण के साथ हम अपने साझेदारों से चार्टर पर हस्ताक्षर करके अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने के लिए कहते हैं।

स्थाई विकास चार्टर