Устойчивое развитие

Наши сферы деятельности

Ответственность и конкретные действия являются неотъемлемой частью культуры нашей компании.

Они задают направление нашей многолетней работе по обеспечению устойчивости.

В 2020 году мы ввели структурный подход «Воздействие и устойчивое развитие», чтобы официально закрепить наши действия и наше видение в области экологической и социальной ответственности.

Мы создали эффективную модель управления, поддерживаемую высшим руководством, для определения стратегии устойчивого развития и обеспечения ее повсеместной реализации во всех видах деятельности нашей часовой марки как в Швейцарии, так и в наших филиалах.

Нами приняты конкретные меры по снижению воздействия на окружающую среду во всех сферах деятельности компании и по всей производственно-сбытовой цепи — от закупки сырья до производства готовой продукции, включая сбытовую деятельность. В настоящее время эти меры превращаются в амбициозные задачи по мере реализации нашего глобального корпоративного подхода.

Ответственный выбор поставщиков, прослеживаемость сырья, сокращение выбросов парниковых газов, переход на энергосбережение, управление химическими продуктами, очистка воды, управление отходами, переработка и меры для уменьшения отходов, мобильность, транспорт, логистика — вот лишь несколько ключевых задач в контексте нашей повседневной деятельности, не считая различных программ, способствующих развитию инноваций, передаче знаний и защите планеты.

Наше управление с точки зрения устойчивого развития, этики и соответствия нормативным требованиям

• В 2020 году был создан Стратегический комитет по устойчивому развитию на уровне правления компании. Его цель — утверждать и управлять стратегией устойчивого развития Rolex.

• Консультативный совет по устойчивому развитию, созданный в 2023 году, состоит из внешних экспертов, которые консультируют Rolex по проблемам устойчивого развития в часовом секторе, таким как прослеживаемость сырья, права человека и все вопросы, связанные с окружающей средой (в особенности с изменением климата, биологическим разнообразием и управлением водными ресурсами).

• Отдел по устойчивому развитию, действующий на уровне правления компании, координирует стратегию устойчивого развития часовой марки и способствует ее реализации как в Швейцарии, так и за рубежом, поддерживает диалог между внутренними и внешними заинтересованными сторонами и внедрение изменений внутри Rolex. Он также отвечает за оценку и совершенствование деятельности компании в нефинансовой сфере.

• В состав Руководящего совета по устойчивому развитию входят один или несколько представителей от каждого подразделения Rolex SA и Мануфактуры Montres Rolex SA. Он сопровождает и поддерживает развертывание стратегии устойчивого развития и реализацию соответствующего плана действий.

• Десять операционных комитетов занимаются реализацией «дорожной карты» компании в рамках своей деятельности.

• Помимо этого, аналогичная структура обеспечивает этическое управление деятельностью и соблюдение норм. Стратегический комитет, руководящий совет и отдельная команда отвечают за управление рисками во всех логистических цепях поставок и за внедрение методологии отбора поставщиков как в Швейцарии, так и за ее пределами. Подобная организация позволяет следить за реализацией принципов должной осмотрительности и нормативно-правового соответствия, а также за обработкой данных, собираемых нашей системой оповещения.

Наш кодекс поведения

Мы также оформили наши обязательства в отношении устойчивого развития в кодексе поведения, описав ценности, этику и внутренние стандарты, которые сделали нашу компанию такой, какой она предстает сейчас.

Этот документ определяет рамки обязательств по этичному и ответственному ведению бизнеса, которые берут на себя компания Rolex, ее сотрудники и внешние партнеры.

Кодекс, в основе которого лежат наши главные ценности — бесконечное стремление к качеству, инновационный дух, стремление к совершенству, — помимо прочего, поддерживает здоровую рабочую среду, обеспечивает добросовестное ведение дел и утверждает наш подход к бизнесу.

Кодекс поведения

Наше управление цепочкой закупки сырья

Ответственное управление цепочками поставок — одна из основных задач компании Rolex, поскольку оно оказывает прямое и неоспоримое влияние на устойчивость бизнеса. Чтобы обеспечить эффективное управление, часовая марка следует законодательной и нормативной базе и официально оформляет свои практики в тесном сотрудничестве с партнерами.

В связи с этим компания внедрила меры по выявлению и управлению рисками и продолжает углублять свой экологический и социальный анализ. Часовая марка поддерживает постоянный контакт со своими поставщиками и регулярно согласовывает с ними процессы совершенствования.

Это официальное закрепление практики ответственных закупок, которая существует уже много лет и основана на механизме управления поставками с учетом воздействия на окружающую среду.

Такой подход формализует наши добровольные обязательства, порожденные нашими фундаментальными ценностями, этическими нормами и внутренними правилами, которые мы всегда применяли.

В рамках применения нами должной осмотрительности мы организуем процессы для различных сегментов закупок и создаем систему управления рисками, охватывающую следующие области: соблюдение прав человека, учет влияния нашей деятельности на общество, социальные мероприятия, предотвращение экологических рисков, сокращение выбросов парниковых газов, утилизация отходов, прослеживаемость сырья, деловая этика и деонтология.

Наш Кодекс устойчивого развития

В 2022 году мы разработали Кодекс устойчивого развития, чтобы мотивировать наших поставщиков, поставщиков услуг, дистрибьюторов и деловых партнеров к применению ответственного подхода и осуществлению реальных мер в области устойчивого развития.

Принципы и меры кодекса, затрагивающие вопросы корпоративной экологической, социальной и управленческой ответственности, вдохновлены не только ценностями Rolex, связанными с совершенством и инновационным духом, но и официальными международными документами, такими как Всеобщая декларация прав человека, конвенции Международной организации труда и Цели устойчивого развития Организации Объединенных Наций. Подписывая этот документ, наши партнеры подтверждают свои добровольные обязательства перед обществом и планетой в интересах общего блага и будущих поколений.

Кодекс устойчивого развития

Наша политика устойчивых закупок

В 2024 году была официально утверждена Политика устойчивых закупок, созданная на основе кодекса поведения, посвященного закупкам компании. Документ служит для гармонизации практик в отделе закупок и вводит экологические и социальные аспекты в решения о закупках компании. Он также направлен на сохранение качества отношений с поставщиками в долгосрочной перспективе и разработку внутренних стратегий закупок с положительным экологическим и социальным воздействием.

Эта политика основывается, в частности, на швейцарских и европейских нормативных актах, а также на принципах Руководства ОЭСР по должной осмотрительности для ответственных цепочек поставок минерального сырья из регионов, затронутых конфликтами, и регионов с высоким уровнем риска («Руководство ОЭСР»). В документе изложены наши принципы должной осмотрительности, рекомендуемые методы, которые применяются уже много лет, а также механизм управления закупками.

Добровольные обязательства, которые берут на себя заинтересованные стороны, проистекают из наших основных ценностей, этических норм и внутреннего распорядка.

Политика устойчивых закупок